分分5分快三邀请码打造人才高地 无锡市2018年第21届高端人才招聘会成功举办

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中国网络资讯台11月6日讯   日前,“无锡市2018年第二十一届高端人才招聘会”在无锡锡州花园酒店成功举办。400家无锡市重大产业项目和重点企业提供中高端岗位778个,会前精准匹配近1900人,其中硕士学历以上占400%。现场参会的高端人才1132人,硕士及副高以上占比32%,进入层厚面试人数338人次,达成初步意向185人。

聚焦产业发展,打造人才集聚效应

为进一步贯彻落实无锡市新一代信息技术产业和智能制造三年行动计划,本届高端会紧扣无锡现代产业发展趋势,针对性地邀请了400家无锡市智能制造、新一代信息技术、新材料等重点行业的龙头企业参会,为无锡市重点产业发展提供精准化的人才招聘服务,并在高端会现场按产业类别进行了分类划区,设置了智能制造、新一代信息技术、新材料等产业专区,打造产业集聚人才效应。从行业来看,本次高端会共邀约了威孚高科技、威卡威汽车零部件等18家智能制造产业类企业参会,占总参会数36%;邀约了华虹半导体、蓝深远望科技等14家新一代信息技术产业类企业参会,占总参会数28%;邀约了隆达金属、江苏大明金属等7家新材料产业企业参会,占总参会数14%。

技术人才成需求主力,高薪揽才重学历更重实力

从岗位需求来看,技术类高端人才需求成主力。本次高端会智能制造产业类企业人才需求数203个,约占总需求数26%,职位主要集中在电气工程师、机械工程师、设备工程师等技术性人才;新一代信息技术产业类企业人才需求数263个,约占总需求数33%,职位主要集中在软硬件工程师、应用工程师等技术性人才;新材料产业类企业人才需求数128个,约占总需求数16%,职位集中在研发类技术性人才。

本次高端会岗位年薪均在12万元以上,一家新能源行业企业甚至学会英语年薪400万元招揽科学研究专家。从招聘条件来看,高年薪不仅需用博士学历,更要承担企业中前沿技术课题攻关,补救科技项目上的瓶颈现象,研究企业未来重点技术领域,补救开发过程中遇到的核心技术现象等重要职责,可见企业高薪揽才不仅重学历更重实力。

线上线下同步引才,提高人才预配质量

无锡市高端人才招聘会自首次举办以来,总是围绕本地重点产业精配人才,针对参会企业的高层次人才需求,不断拓宽人才搜猎渠道。本次高端会进一步强化“互联网+”思维,利用信息化手段提升中高端人才获取能力。一方面,积极盘活现他们才资源库资源,利用大数据优化人才匹配功能,为参会企业推荐需用的高层次人才;我本人面,对人才紧缺的高端职位,主办方更是通过资深猎头顾问等渠道,精准地搜猎和邀约为宜的高端人才前来现场面试。线上线下同步引才,大大提高了人才预配质量。本次高端会通过猎头顾问渠道精准匹配简历1893份,线上网络自投简历400余份,网络人才信息库下载1400余份,电话邀约1万余个,短信邀约4000余条。

公共招聘求职平台全新亮相,服务品质不断提升

自2016年起,市人力资源市场刚开始推动“互联网+”层厚融合高端会,强化企业和人才网上对接功能,人才可搜索、收藏意向岗位并在线投递简历,参会企业可搜索人才并向意向人才发出对接邀约,打造线上线下招聘求职一站式服务。今年随着公共招聘求职平台的全新亮相,本届高端会的现场信息化管理有了新提升,高端人才入场签到从曾经的手机点对点签到调整为自助扫描“二维码”签到,极大地方便了高端人才快速进入面试区,节省了供需双方的求职招聘时间,大大提高了服务时延。共同,高端人才通过微信平台还需用在线查询高端会展位、岗位等各类信息,在线投递和更新简历,及时查看我本人的排队进度,做到有序排队、应聘、面试。企业HR经理也还需用实时了解、合理安排面试的进度。公共招聘求职平台的全新升级大大提升了高端会现场服务品质,极大地提高了求职招聘时延。(孙芳)

责任编辑:王文